Urlop bezpłatny – czy można wykorzystywać go w godzinach

Urlopu bezpłatnego udziela się w wymiarze pełnego dnia pracy. Można jednak zwolnić pracownika z części dnia pracy bez prawa do wynagrodzenia. Sprawdź, dlaczego należy rozróżnić te 2 sytuacje.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Nadzór nad działalnością szkoły
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Nadzór nad działalnością szkoły

ZOBACZ OFERTĘ