Podejmując decyzję o organizacji zimowiska dla dzieci należy mieć świadomość, że wiąże się to z wieloma obowiązkami określonymi w rozporządzeniu o organizacji wypoczynku. Jednak zapewnienie bezpieczeństwa powinno dotyczyć nie tylko bezpiecznych i higienicznych warunków wypoczynku, lecz także bezpieczeństwa danych osobowych dzieci uczestniczących w zimowisku. Przeczytaj jak zmieniły się zasady po wprowadzeniu RODO. »
Dodatkowe wynagrodzenie roczne jest szczególnym uprawnieniem pracowników zatrudnionych w np. w samorządowych jednostkach budżetowych. Aby je jednak otrzymać nie wystarczy być zatrudnionym np. w szkole prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego, ale efektywnie przepracować wymagany okres. Sprawdź, jak tę zasadę odnieść do pracowników, którzy w 2019 r. przystąpili do strajku oraz tych, którzy z powodu strajku w placówce, do której uczęszczają ich dzieci, musieli skorzystać ze zwolnienia od pracy. »
Zastosowanie zaleceń z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego bywa problematyczne, szczególnie gdy wiąże się z koniecznością zatrudnienia dodatkowego wsparcia dla ucznia. Kiedy zatem zatrudnienie dodatkowej osoby jest obowiązkowe a kiedy dobrowolne oraz jakie stanowiska pracy może w tym celu utworzyć dyrektor szkoły? Sprawdzamy to. »