Umowy o pracę nie można zastąpić umową zlecenia

Zawarcie umowy zlecenia po ustaniu umowy o pracę zawartej na czas określony, przewidującej wykonywanie pracy w tych samych warunkach, w jakich była ona wykonywana w ramach stosunku pracy jest niezgodne z prawem i podlega karze pieniężnej.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności oświatowe
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Aktualności oświatowe

ZOBACZ OFERTĘ