Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej w czasie epidemii - najnowsze zmiany
Praca zdalna w czasie obowiązkowej kwarantanny jest dopuszczalna. Możliwa jest także praca w czasie izolacji, gdyż przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa w zakresie świadczeń chorobowych zrównują kwarantannę z izolacją. Poznaj szczegóły.
Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
Nie masz jeszcze dostępu do portalu?
Mam już dostęp
Zaloguj się
Jesli nie masz dostępu,
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:
- dostęp do pełnych wersji artykułów
- dostęp do telefonicznych porad ekspertów
- bezpłatny najnowszy numer publikacji wprost do Twojej placowki
- zaproszenie na certyfikowane webinary oświatowe
