Dyrektor nie ma podstaw do kontroli sposobu korzystania przez pracownika ze zwolnienia od pracy na dziecko w wieku do lat 14. Może w tym czasie sprawować funkcję eksperta w komisji do praw awansu zawodowego nauczycieli.
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Włącz powiadomieniaWyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.
