Okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego nie uznaje się za okres faktycznie przepracowany. Pracownik, który nie przepracował w 2017 r. co najmniej 6 miesięcy, nie nabędzie prawa do trzynastki za 2017 r.
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Włącz powiadomieniaWyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.
