Co do zasady pracownik powinien być zatrudniony u jednego pracodawcy na podstawie jednej umowy o pracę. W praktyce są jednak sytuacje kiedy można oraz gdy trzeba zawrzeć dodatkową umowę o pracę z jednym pracownikiem szkoły. Sprawdź, jakie to przypadki.
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Włącz powiadomieniaWyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.
