Postój w pracy – zasady kierowania i wynagradzania

Dodano: 29 kwietnia 2020

W związku z epidemią koronawirusa szkoły nie zostały całkowicie zamknięte, a jedynie zawieszono zajęcia. Większość nauczycieli i pracowników świadczy nadal pracę, ale na innych zasadach. Pracownicy otrzymają normalne wynagrodzenie za pracę, ze wszystkimi dodatkami. Sprawdź, czy i na jakich zasadach część kadry może pozostawać w tzw. postoju.

Pozostało jeszcze 96 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel