Dyrektor nierzadko zmuszony jest pełnić rolę rozjemcy i decydenta w toczących się w szkole sporach. Wspomaganie rozwiązania konflikt ów występujących zarówno między pracownikami, jak i w kontaktach z rodzicami uczniów jest ważnym i wymagającym zadaniem. By skutecznie się w nim odnaleźć, niezbędne jest zrozumienie natury i przyczyn konfliktów, a także, co może mniej oczywiste, uwzględnienie zagrożonego poczucia sprawiedliwości.
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego: