Czy przyszły pracownik może nawiązać stosunek pracy w czasie choroby

Autor: Dariusz Dwojewski

Dodano: 29 października 2020

Sprawdź, co zrobić gdy planowanym dniu podpisania umowy, kandydat o pracę przebywa na zwolnieniu lekarskim.

Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Przepisy prawa pracy nie zabraniają nawiązania stosunku pracy w czasie niezdolności pracownika do pracy. Dopiero warunkiem dopuszczenia do pracy jest zdolność do pracy ustalona w toku badań wstępnych. Nie ma przeszkód prawnych, aby pracownik niezdolny do pracy z powodu choroby podpisał umowę o pracę w czasie zwolnienia lekarskiego, o ile przyszły pracodawca również wyrazi taką wolę.

Pozostało jeszcze 76 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel