Nauczyciel wspomagający może pracować tak długo, jak długo dany uczeń jest uczniem danej szkoły. Uczeń odchodzi ze szkoły, a nauczyciel otrzymuje wypowiedzenie – czy otrzymuje on prawo do odprawy z powodu zwolnienia z pracy.
Nauczyciele zatrudniani w związku z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego zwykle zatrudniani jest na czas określony tj. okres, na który zostało wydane orzeczenie. Nauczyciela nie określa okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas określony, w związku z tym należy zastosować przepisy Kodeksu pracy w tym zakresie. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Włącz powiadomieniaWyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.
