Już w sierpniu 2022 r. w życie wejdą przepisy, które można nazwać małą rewolucją w Kodeksie pracy. Obejmą one m.in. uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty, a także umowy o pracę na czas określony. Poznaj 14 zmian, które będą dotyczyły także szkół i placówek oświatowych.
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Włącz powiadomieniaWyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.
