Dwie umowy. Jeden pracodawca. Ile odpraw?
Pytanie:
Pracownik niepedagogiczny jest zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę. W związku z likwidacją placówki konieczne jest zakończenie obu stosunków pracy. Do ilu odpraw pracownik będzie miał prawo?
Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
Nie masz jeszcze dostępu do portalu?
Mam już dostęp
Zaloguj się
Jesli nie masz dostępu,
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:
- dostęp do pełnych wersji artykułów
- dostęp do telefonicznych porad ekspertów
- bezpłatny najnowszy numer publikacji wprost do Twojej placowki
- zaproszenie na certyfikowane webinary oświatowe
