Duże zmiany w Kodeksie pracy, które miały wejść w życie sierpnia 2022 r. zostały odłożone. Zgodnie ze spekulacjami medialnymi, kolejnym planowanym terminem wejścia zmian w Kodeksie jest styczeń 2023. Czego więc możemy się spodziewać?
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Włącz powiadomieniaWyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.
