Pytanie:

Nauczycielka, która ma zawarte dwie umowy o pracę w dwóch miejscach (jedna umowa w pełnym wymiarze godzin, druga w niepełnym) w listopadzie urodziła dziecko. Czy urlop macierzyński i rodzicielski należy się nauczycielce z obu umów o pracę? Czy urlop rodzicielski musi odbywać się w tym samym czasie u dwóch pracodawców?

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Zamów bezpłatny numer »

Autor: Leszek Skupski

Radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Autor licznych artykułów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Od 2008 r. redaktor publikacji kadrowo-płacowych i ubezpieczeniowych Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.