Umowy o pracę nie można zastąpić umową zlecenia

Dodano: 15 czerwca 2016

Zawarcie umowy zlecenia po ustaniu umowy o pracę zawartej na czas określony, przewidującej wykonywanie pracy w tych samych warunkach, w jakich była ona wykonywana w ramach stosunku pracy jest niezgodne z prawem i podlega karze pieniężnej.

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła