Pytanie: Nauczyciel w arkuszu organizacyjnym na rok szkolny 2022/2023 otrzymał 15/18 etatu. W lutym jedna z uczennic szkoły doniosła orzeczenie o potrzebie indywidualnego nauczania do końca zajęć dydaktycznych. Nauczyciel ten od 1 marca 2023 roku realizuje więc dodatkowo 1,5 godz. Tygodniowo. Jaki wymiar etatu ma mieć od marca 17,5/18 czy 18/18? Czy można zastosować porozumienie zmieniające do 30 czerwca 2023 r.?

Pytanie: W szkole realizujemy tzw. godziny dostępności dla rodziców i uczniów. We wrześniu bieżącego roku szkolnego nauczyciele zaplanowali sobie realizację tego obowiązku. Dotyczy to nauczycieli i dyrekcji. Ponadto przez dyrekcję zostały zaplanowane comiesięczne konsultacje dla rodziców. Spotkania te nie są ewidencjonowane. Ostatnio, w związku z dużą absencją nauczycieli, organ prowadzący nakazał aby godziny doraźnych zastępstw były przydzielane w ramach godzin dostępności (byłyby to godziny niepłatne). Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem?

Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Pobierz wzór dokumentu w formacie MS Word.

Pytanie: Pytanie: Czy nauczyciel w szkole podstawowej może sprawować opiekę nad uczniami podczas odprowadzania do autobusu po lekcjach i podczas przyprowadzania z autobusu?

Współpraca dyrektora szkoły z radą rodziców może odbywać się na różnych poziomach w ramach działalności placówki. Skoro nie jest on jednak członkiem rady rodziców, nie bierze udziału w jej zebraniach oraz nie ma uprawnień ustawowych do wglądu w protokoły posiedzeń.

Szczegółowe zasady działania rady pedagogicznej określa jej regulamin, a terminy jej posiedzeń powinny być wpisane do harmonogramu zebrań w danym roku szkolnym. Nie tylko dyrektor jako jej przewodniczący ma prawo, w określonych okolicznościach, zwoływać posiedzenia w trybie natychmiastowym.

Danymi osobowymi są wszystkie informacje, które można powiązać bez większego trudu z konkretną osobą fizyczną. Zanim więc dyrektor szkoły udostępni film z nagraną lekcją, np. rodzicom jednego z uczniów, musi się upewnić, że posiada zgodę innych rodziców na udostępnienie wizerunku ich dziecka, które także zostało nagrane.

Czas pracy osoby niepełnosprawnej o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Jeśli nauczyciel dostarczył orzeczenie, to skrócenie jego czasu pracy jest obowiązkiem dyrektora szkoły.

W każdej placówce powinno funkcjonować stanowisko administratora sieci komputerowej. Ma on pieczę nad szkolną siecią komputerową i koordynuje wszelkie zadania w tym zakresie. Posiada także wszelkie uprawnienia, nadane przez dyrektora szkoły, związane z ochroną danych.

O tym, jak długo może chorować nauczyciel bez obawy o utratę pracy, decyduje podstawa jego zatrudnienia. Najdłuższy okres zwolnienia od pracy przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony.