Oświadczenie o zamiarze korzystania z dni opieki zamieszcza się w aktach osobowych. Pracownicy nie muszą co roku składać oświadczeń o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z uprawnienia do zwolnienia od pracy na dziecko w wieku do lat 14.
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Włącz powiadomieniaWyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.
