Zimowa przerwa świąteczna to, poza dniami ustawowo wolnymi od pracy, okres wolny wyłącznie od zajęć dydaktyczno – wychowawczych, a nie od pracy. Nauczyciel, który w tym czasie nie stawi się do pracy poniesie co najmniej dwa rodzaje konsekwencji. »
Przepisy nie wprowadzają wymogu korzystania z poczty służbowej przez pracowników. Takie zasady można ustalić przepisami wewnętrznymi, np. w regulaminie pracy. Sprawdź, jakie warunki należy wówczas zapewnić pracownikom. »