Urząd Ochrony Danych Osobowych przypomina, że pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić kontroli stanu trzeźwości pracowników. Jeśli istnieje podejrzenie, że pracownik jest pod wpływem alkoholu, wówczas nie wolno dopuścić go do pracy.
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Włącz powiadomieniaWyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.
