Orzeczenie o zdolności nauczyciela do pracy powinno być jednoznaczne i bezwarunkowe. Jeżeli takie nie jest, dyrektor może się od niego odwołać do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy. Poznaj szczegóły.
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Włącz powiadomieniaWyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.
