Dość częstym zjawiskiem w realiach oświatowych jest zatrudnianie nauczycieli na czas określony do końca zajęć szkolnych lub do końca czerwca. Niestety nie zawsze słusznie i zgodnie z prawem. Pomijając tę kwestię, skoncentrujmy się na tym, jak rozliczyć nauczyciela, który miał zawartą taką umowę.
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Włącz powiadomieniaWyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.
