Pytanie: Nauczycielka dostarczyła informację z Krajowego Rejestru Karnego kilka dni po otrzymaniu aktu mianowania, lecz przed dniem nawiązania stosunku pracy. Dyrektor uznał, że nauczycielka w ten sposób nie spełniła warunku niekaralności i stwierdził wygaśnięcie stosunku pracy. Czy słusznie?
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego: