PIP może żądać ocen ryzyka zawodowego na wszystkich stanowiskach w szkole

Dyrektor szkoły jako pracodawca ocenia ryzyko zawodowe występujące przy wykonywanych pracach, w szczególności przy:

• doborze wyposażenia stanowisk i miejsc pracy,

• stosowanych substancji i preparatów chemicznych, biologicznych, rakotwórczych lub mutagennych oraz

• zmianie organizacji pracy.

Podczas oceny ryzyka zawodowego uwzględnia się wszystkie czynniki środowiska pracy występujące przy wykonywanych pracach oraz sposoby wykonywania prac. Obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym dotyczy każdego pracownika, niezależnie od rodzaju zajmowanego stanowiska.

Dokument potwierdzający dokonanie oceny ryzyka zawodowego powinien uwzględniać w szczególności:

1. opis ocenianego stanowiska pracy, w tym wyszczególnienie:

• stosowanych maszyn, narzędzi i materiałów,

• wykonywanych zadań,

• występujących na stanowisku niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych czynników środowiska pracy,

• stosowanych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,

• osób pracujących na tym stanowisku;

2. wyniki przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego dla każdego z czynników środowiska pracy oraz niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko;

3. datę przeprowadzonej oceny oraz osoby dokonujące oceny.

Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje w szczególności:

• przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, a także

• przepisy dotyczące legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie określonym w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy.

W razie stwierdzenia naruszeń prawa pracy inspektor pracy ma prawo skierowania wystąpienia lub wydania polecenia, w sprawie ich usunięcia, a także wyciągnięcia konsekwencji w stosunku do osób winnych.