Dyrektora obowiązuje swoisty zadaniowy czas pracy

Czas pracy dyrektora szkoły nie podlega ewidencji ponieważ jest on pracownikiem zarządzającym, który jednoosobowo kieruje zakładem pracy. Obowiązuje go pięciodniowy tydzień pracy, a tygodniowy wymiar wynosi 40 godzin, ale obowiązuje go również swoisty zadaniowy system czasu pracy. Dyrektor powinien być rozliczany z terminowości i jakości wykonania powierzonych mu zadań, jakości pracy szkoły, a nie z liczby godzin spędzonych w gabinecie.

Niektóre zadania dyrektora wymagają pracy poza gabinetem, a często też poza terenem szkoły. Nie wszystkie zadania dyrektora wiążą się z obecnością w gabinecie. W ramach czasu pracy dyrektor:

• realizuje godziny dydaktyczne,

• prowadzi obserwacje zajęć innych nauczycieli,

• reprezentuje szkołę na zewnątrz, a więc uczestniczy w szkoleniach, zebraniach, naradach, uroczystościach, na których reprezentuje szkołę.

Dyrektor powinien jednak być dostępny dla rodziców i interesantów. W tym celu należy:

• ustalić konkretne godziny, w których dyrektor będzie do dyspozycji klientów szkoły,

• indywidualne telefoniczne ustala

• spotkania za pośrednictwem sekretarza szkoły.

Na czas swojej nieobecności dyrektor powinien wyznaczyć osobę odpowiedzialną za kontakty z nim. Pracownik ten powinien wiedzieć, gdzie jest dyrektor, o której wróci i znać jego numer telefonu (nie udostępniając go). Pracownicy szkoły powinni być powiadomieni, do kogo mają się zwracać pod nieobecność dyrektora w sprawach wymagających.

Małgorzata Celuch, wicedyrektor, ekspert prawa oświatowego