Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Nagrody organu prowadzącego nie są wyłączone z podstawy wymiaru składek
Do przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy zalicza się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń.
Przychodami ze stosunku pracy są w szczególności:
-
wynagrodzenia zasadnicze,
-
wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,
-
różnego rodzaju dodatki, nagrody,
-
ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto
-
świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Nagrody organów prowadzących szkoły oraz nagrody kuratora oświaty, przyznawane nauczycielom za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze, nie są wyłączone z podstawy wymiaru składek. Od nagród tych należy więc odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne.
Podstawa prawna:
-
Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. 2012, poz. 361 ze zm.) - art. 12 ust. 1.
-
Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 ze zm.) - § 1 i 2.
