Kupowanie przez pracowników paczek bożonarodzeniowych dla dzieci, a następnie zwrot kosztów przez szkołę na podstawienie faktury to rozwiązanie sprzeczne z założeniami funduszu socjalnego. Ta metoda finansowania prezentów może spowodować, że zamożniejsi rodzice znajdą się w lepszej sytuacji niż inni pracownicy. Będzie to sprzeczne z ideą funduszu socjalnego.
Samodzielny zakup świątecznych paczek może faworyzować zamożniejszych pracowników
Zwrot przez szkołę kosztów bożonarodzeniowych paczek zakupionych przez pracowników będzie sprzeczny z założeniami funduszu socjalnego. Lepszym rozwiązaniem jest dofinansowanie prezentów bezpośrednio z ZFŚS.
Zwrot przez szkołę kosztów bożonarodzeniowych paczek zakupionych przez pracowników będzie sprzeczny z założeniami funduszu socjalnego. Lepszym rozwiązaniem jest dofinansowanie prezentów bezpośrednio z ZFŚS.
Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. Refundowanie zakupów prezentów może naruszyć tę zasadę faworyzując pracowników mających wyższe dochody i mogących tym samym samodzielnie sfinansować paczki lub prezenty dla dzieci.
Ideą funduszu socjalnego jest to, aby mogli z niego korzystać przede wszystkim mniej zamożni pracownicy.
Właściwszym rozwiązaniem jest dofinansowywanie paczek lub prezentów bezpośrednio z funduszu, bez konieczności przedkładania faktur. W takim przypadku wysokość dofinansowań również powinna być ściśle uzależniona od wysokości dochodów, sytuacji rodzinnej i innych kryteriów socjalnych.
Podstawa prawna:
-
Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2012 r. poz. 592 ze zm.).
