Dyrektor może – ale nie musi - wyrazić zgodę na wyjazd do sanatorium i uznać nieobecność w pracy nauczyciela za usprawiedliwioną. Za ten czas nauczyciel nie zachowa prawa do wynagrodzenia.

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Zamów bezpłatny numer »

Autor: Anna Trochimiuk

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. W 2014 r. uzyskała pozytywny wynik egzaminu zawodowego radcy prawnego.