Sąd sprawdzi czy kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia nie są dyskryminujące

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Dodano: 24 kwietnia 2015
  • A-AA+

Dyrektor szkoły ma dowolność w podejmowaniu decyzji kadrowych, ale błąd w tym zakresie może go wiele kosztować. Zastosowanie niewłaściwego kryterium wyboru osób do zwolnienia może zakończyć się w sądzie i skutkować koniecznością wypłacenia odszkodowania i przywrócenia nauczyciela do pracy.

Pozostało jeszcze 98% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Zamów bezpłatny numer »
Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.