Braki w dokumentacji pracowniczej czy błędy organizacyjne nie uzasadniają odwołania dyrektora ze skutkiem natychmiastowym ze stanowiska. Organ prowadzący może odwołać dyrektora tylko w konkretnych przypadkach. Jeśli zrobi to bezprawnie dyrektorowi przysługują konkretne roszczenia.
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego: