Trwają prace nad dużymi zmianami w Kodeksie pracy, które obejmą również szkoły i placówki oświatowy. Nowe rozwiązania będą dotyczyły m.in. urlopów takich jak rodzicielski i ojcowski, ale też zatrudniania na czas określony i informacji o warunkach zatrudnienia. Poznaj nowości w Kodeksie pracy, która wejdą w życie w 2023 r.

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Zamów bezpłatny numer »

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.