Kiedy PIP może ukarać grzywną dyrektora – czyli lista wykroczeń przeciwko prawom pracowniczym

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Dodano: 11 czerwca 2023
  • A-AA+

Kontrola PIP i ryzyko grzywny spędza sen z powiek niejednemu dyrektorowi. Na szczęście grzywna nie jest nakładana za każde naruszenie prawa pracy. Odpowiedzialność ponosi się bowiem jedynie za określone wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym. Sprawdź, w jakich przypadkach PIP może wymierzyć dyrektorowi grzywnę.

Pozostało jeszcze 98% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Zamów bezpłatny numer »
Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.