Dyrektor szkoły może w okresie wakacji zobowiązać nauczyciela do pracy w czasie nieprzekraczającym 7 dni, ale tylko w celu: przeprowadzania konkretnych czynności określonych w Karcie Nauczyciela. Sprawdź, jakie czynności można powierzyć, a jakich nie oraz jakie warunki należy spełnić.
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego: