Wprowadzona 26 kwietnia 2023 r. elastyczna organizacja pracy nie jest jednym rozwiązaniem prawnym. To zbiór uprawnień, z których może skorzystać pracownik w celu dostosowania warunków pracy do jego indywidualnych potrzeb. Dowiedz się więcej na ten temat.

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Zamów bezpłatny numer »

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.