Wzorując się na zasadach techniki prawodawczej, dyrektor powinien przyjąć zarządzenie jako formę wprowadzania procedur, regulaminów i instrukcji. Wszyscy pracownicy powinni znać ich treść.
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego: