Z końcem roku szkolnego zakończy się zatrudnienie niektórych nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Część z nich została zwolniona z przyczyn organizacyjnych zaś część odejdzie z własnej inicjatywy np. z uwagi na zamiar przejścia na emeryturę. Odchodzącym pracownikom należy wystawić świadectwo pracy. Wypełnienie tego dokumentu nie jest jednak proste. Najlepiej uczyć się na cudzych błędach, dlatego przedstawiamy, jakich wpisów unikać w świadectwie pracy.

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Zamów bezpłatny numer »

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.