W określonych przypadkach na 7 dni można odwołać nauczyciela z urlopu

Małgorzata Krajewska

Autor: Małgorzata Krajewska

Dodano: 22 sierpnia 2014

Istnieje możliwość zobowiązania nauczycieli do pracy w wakacje, ale tylko w celu realizacji określonych zadań. Działania wykraczające poza ten katalog nauczyciele powinni wykonywać w ciągu roku szkolnego.

Istnieje możliwość zobowiązania nauczycieli do pracy w wakacje, ale tylko w celu realizacji określonych zadań. Działania wykraczające poza ten katalog nauczyciele powinni wykonywać w ciągu roku szkolnego.

Dyrektor szkoły może w okresie wakacji zobowiązać nauczyciela do pracy w szkole. Prace te mogą jednak trwać maksymalnie 7 dni.

Czas trwania ferii to wymiar wakacji

Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Rok szkolny we wszystkich szkołach i placówkach rozpoczyna się 1 września każdego roku, a kończy - 31 sierpnia następnego roku.

Ferie zimowe trwają dwa tygodnie w okresie od połowy stycznia do końca lutego. Terminy rozpoczęcia i zakończenia ferii zimowych w szkołach na obszarze poszczególnych województw ogłasza minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, nie później niż do końca czerwca każdego roku poprzedzającego o dwa lata rok, w którym będą trwały ferie zimowe. Ferie letnie rozpoczynają się w sobotę po zakończeniu rocznych zajęć dydaktyczno-wychowawczych i kończą się 31 sierpnia.

Poinformowanie o pracy w wakacje

Karta Nauczyciela przewiduje możliwość odwołania nauczyciela z urlopu wypoczynkowego na nie więcej niż 7 dni łącznie w okresie ferii zimowych i letnich. Ponadto dyrektor może zobowiązać nauczyciel szkoły lub placówki feryjnej może do wykonywania w czasie ferii szkolnych jedynie czynności określonych w Karcie Nauczyciela. Czynności te muszą być związane z:

  • przeprowadzaniem egzaminów,

  • zakończeniem roku szkolnego,

  • przygotowaniem nowego roku szkolnego,

  • opracowywaniem szkolnego zestawu programów,

  • uczestniczeniem w doskonaleniu zawodowym.

Inne zadania nauczyciele powinni wykonywać w trakcie roku szkolnego.

Jeśli dyrektor planuje skorzystać ze swoich ustawowych uprawnień i zobowiązać nauczycieli do obecności w szkole w trakcie ferii letnich, powinien poruszyć tę kwestię na zebraniu rady pedagogicznej. Powinien przytoczyć i omówić art. 64 Katy Nauczyciela, który go do tego uprawnia. Przekazanie informacji należy zaprotokołować. Wszyscy nauczyciele powinni się pod takim protokołem podpisać, potwierdzając tym samym, że zapoznali się z informacją.


  • Ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.) - art. 64 ust. 1, ust. 2.

  • Ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 ze zm.) - art. 63.

  • Rozporządzenia ministra edukacji narodowej i sportu z 18 kwietnia 2002 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (Dz.U. z 2002 r. nr 46, poz. 432 ze zm.) - § 3 ust. 1 pkt 2, pkt 4.

 

Autor: Małgorzata Krajewska, specjalistka prawa oświatowego, naczelnik Wydziału Oświaty i Wychowania