Pracownik musi udowodnić, że zdarzenie ma cechy wypadku przy pracy

Zakwalifikowanie zdarzenia jako wypadku przy pracy zależy od tego czy zaistniały określone w definicji okoliczności. Samo oświadczenie pracownika, że uległ wypadkowi np. wychodząc do pracy nie jest wystarczającym dowodem w sprawie. Powinien udowodnić, że zdarzenie ma cechy wypadku przy pracy.