Niepełnosprawni pracownicy pracują krócej
Pracownik posiadający orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności objęty jest skróconymi normami czasu pracy. Przy tym nie można go zatrudniać w godzinach nadliczbowych czy nocnych.
Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
Nie masz jeszcze dostępu do portalu?
Mam już dostęp
Zaloguj się
Jesli nie masz dostępu,
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:
- dostęp do pełnych wersji artykułów
- dostęp do telefonicznych porad ekspertów
- bezpłatny najnowszy numer publikacji wprost do Twojej placowki
- zaproszenie na certyfikowane webinary oświatowe
