Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, z uwzględnieniem średniej z nadgodzin, należy wypłacić w pierwszym dniu miesiąca razem z wynagrodzeniem za pracę. Wypłata na koniec miesiąca jest możliwa tylko wówczas gdy wysokość wynagrodzenia ustalana jest na podstawie wykonanych prac.
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego: