Za narażanie pracodawcy na dodatkowe koszty grozi kara materialna
Za korzystanie ze służbowego telefonu w celach prywatnych dyrektor może obciążyć pracownika kosztami. Może również wymierzyć mu karę upomnienia lub nagany jeśli wyraźnie zabronił pracownikom stosowania takich praktyk.
Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
Nie masz jeszcze dostępu do portalu?
Mam już dostęp
Zaloguj się
Jesli nie masz dostępu,
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:
- dostęp do pełnych wersji artykułów
- dostęp do telefonicznych porad ekspertów
- bezpłatny najnowszy numer publikacji wprost do Twojej placowki
- zaproszenie na certyfikowane webinary oświatowe
