Na żądanie pracownika dyrektor musi wystawić świadectwo pracy
Pracownik może w każdym czasie żądać wydania świadectwa pracy za zakończone okresy zatrudnienia. Dotyczy to także łącznego okresu zatrudnienia na podstawie różnych umów, przypadającego przed zgłoszeniem żądania wydania świadectwa pracy.
Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
Nie masz jeszcze dostępu do portalu?
Mam już dostęp
Zaloguj się
Jesli nie masz dostępu,
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:
- dostęp do pełnych wersji artykułów
- dostęp do telefonicznych porad ekspertów
- bezpłatny najnowszy numer publikacji wprost do Twojej placowki
- zaproszenie na certyfikowane webinary oświatowe
