Pomyłka w obliczeniach wynagrodzenia nie obciąża pracownika
Dyrektor nie może żądać od pracownika zwrotu nienależnie mu wypłaconych pieniędzy, gdy błąd popełnił płatnik, a więc dyrektor, przy ustalaniu prawa do świadczeń oraz wypłacie.
Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
Nie masz jeszcze dostępu do portalu?
Mam już dostęp
Zaloguj się
Jesli nie masz dostępu,
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:
- dostęp do pełnych wersji artykułów
- dostęp do telefonicznych porad ekspertów
- bezpłatny najnowszy numer publikacji wprost do Twojej placowki
- zaproszenie na certyfikowane webinary oświatowe
