Nowe limity umów o pracę na czas określony i dłuższe okresy wypowiedzenia

Autor: Anna Trochimiuk

Dodano: 18 listopada 2015

Od 22 lutego 2016 r. zmienią się warunki zatrudniania pracowników na czas określony, także na okres próbny oraz wydłużą się okresy wypowiedzeń takich umów. Część zmian będzie dotyczyła także umów, które choć były zawarte wcześniej, trwają w dniu wejścia w życie nowych przepisów Kodeksu pracy.

Pozostało jeszcze 94 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Autor: Anna Trochimiuk

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. W 2014 r. uzyskała pozytywny wynik egzaminu zawodowego radcy prawnego.
wiper-pixel