Nie każda skarga na nauczyciela wymaga oceny jego pracy

Dyrektor nie jest zobowiązany do wszczynania procedury formalnej oceny pracy nauczyciela, na którego wpływają skargi. Taka procedura powinna być natomiast wszczęta, jeśli w wyniku podjętych czynności wyjaśniających, służących weryfikacji formułowanych pod adresem nauczyciela zarzutów, dyrektor uzna, że dokonanie oceny pracy nauczyciela jest konieczne.