Wstępnie do 29 listopada szkoły podstawowe, ponadpodstawowe i inne placówki oświatowe wymienione w rozporządzeniu MEiN objęte są nauką zdalną. Taka organizacja nauki stwarza dla wielu pracujących rodziców problem z zapewnieniem dzieciom opieki w domu. Okazuje się jednak, że wystarczy wniosek rodzica z uzasadnieniem problemów w organizacji kształcenia zdalnego i szkoła ma obowiązek zorganizować naukę stacjonarną.

Nauczyciel, który w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia zostanie objęty obowiązkową kwarantanną lub izolacją w związku z covid-19, nadal przebywa na urlopie zdrowotnym i otrzymuje należne w tym czasie wynagrodzenie. Nie zmienia to jego sytuacji i przysługujących mu w tym czasie świadczeń.

Stopień niepełnosprawności nie wpływa na rodzaj umowy zawieranej z nauczycielem, ale jest podstawą do obniżenia obowiązujących go norm czasu pracy. Sprawdź, jak prawidłowo dokonać obniżenia czasu pracy i jaki wymiar wpisać w umowie o prace.

Wymiar zatrudnienia doradcy zawodowego jaki wpisujemy w umowie o pracę zależy od tego, ile godzin tygodniowo będzie realizował doradca. Sprawdź na przykładach jaki wymiar pensum wpisać do umowy o pracę doradcy.

Nauczyciel nabywa prawo do dodatku za wysługę lat w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, począwszy od 4 roku pracy. Maksymalna wysokość dodatku to 20% wynagrodzenia zasadniczego. Nauczyciel przenoszony służbowo do różnych szkół i placówek nie ma prawa do dodatku za wysługę lat w każdej z nich. Sprawdź, jak w tym przypadku ustalić prawo do tego składnika wynagrodzenia.

Możliwość zorganizowania pracy zdalnej nawet dla jednego pracownika szkoły wynika z tarczy antykryzysowej 4.0. Sprawdź, kiedy możesz zastosować to rozwiązanie.

Po zakończeniu procedury awansu zawodowego, należy właściwie zarchiwizować dokumentację powstałą w jej roku. Sprawdź, jak to zrobić.

Po otrzymaniu wynagrodzenia z góry za dany miesiąc nauczycielka złożyła wniosek o urlop bezpłatny rozpoczynający się w trakcie miesiąca. Jeśli udzielono urlopu, wówczas należy na piśmie wezwać pracownika do zwrotu nienależnej części wynagrodzenia. O czym trzeba pamiętać?

Sprawdź, co można zrobić, by w dobie pandemii koronawirusa uniknąć sądowego przywrócenia do pracy nauczyciela z uwagi na niedoręczenie wypowiedzenia. Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie w czasie epidemii?

Zastosowanie zaleceń z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego bywa problematyczne, szczególnie gdy wiąże się z koniecznością zatrudnienia dodatkowego wsparcia dla ucznia. Kiedy zatem zatrudnienie dodatkowej osoby jest obowiązkowe a kiedy dobrowolne oraz jakie stanowiska pracy może w tym celu utworzyć dyrektor szkoły? Sprawdzamy to.