Pytanie:

Nauczyciel wspomagający został zatrudniony z dniem 1.10.2022 r. na pełny etat. Nie mógł podjąć pracy od tego dnia ponieważ musiał zakończyć stosunek pracy u poprzedniego pracodawcy. Czy należy mu się trzynastka za 2022 r.?

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Zamów bezpłatny numer »

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.