Wypowiedzenie umowy o pracę – w której części akt osobowych

Leszek Skupski

Autor: Leszek Skupski

Dodano: 12 stycznia 2023
Pytanie:

W jakiej części dokumentacji ma być przechowywane wypowiedzenie umowy o pracę? W części B : oświadczenia dotyczące wypowiedzenia warunków pracy lub płacy lub zmiany tych warunków w innym trybie, natomiast w części C: oświadczenia związane z rozwiązaniem umowy o pracę. Czyli jeśli pracownik otrzymał od pracodawcy pismo w związku z rozwiązaniem umowy o pracę art.23 KN to powinno być ono przechowywane w części C? Proszę o potwierdzenie także czy w dokumentacji pracownika mogą być też przechowywane opinie radców prawnych, na których wzorował się pracodawca w związku z rozwiązaniem umowy o pracę? Czy w części C mogą być także przechowywane pisma kierowane do działu Rachuby w których jest dyspozycja wypłacenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop dla pracownika? Czy w części C może być przechowywana dokumentacja informująca o okresie przechowywania akt przekazana pracownikowi wraz ze świadectwem pracy?

Pozostało jeszcze 80% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Leszek Skupski

Autor: Leszek Skupski

Radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Autor licznych artykułów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Od 2008 r. redaktor publikacji kadrowo-płacowych i ubezpieczeniowych Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.