W jakiej części dokumentacji ma być przechowywane wypowiedzenie umowy o pracę? W części B : oświadczenia dotyczące wypowiedzenia warunków pracy lub płacy lub zmiany tych warunków w innym trybie, natomiast w części C: oświadczenia związane z rozwiązaniem umowy o pracę. Czyli jeśli pracownik otrzymał od pracodawcy pismo w związku z rozwiązaniem umowy o pracę art.23 KN to powinno być ono przechowywane w części C? Proszę o potwierdzenie także czy w dokumentacji pracownika mogą być też przechowywane opinie radców prawnych, na których wzorował się pracodawca w związku z rozwiązaniem umowy o pracę? Czy w części C mogą być także przechowywane pisma kierowane do działu Rachuby w których jest dyspozycja wypłacenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop dla pracownika? Czy w części C może być przechowywana dokumentacja informująca o okresie przechowywania akt przekazana pracownikowi wraz ze świadectwem pracy?
Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego: