Nauczyciela można zobowiązać łącznie do 7 dni pracy w ferie

W ramach czasu pracy i ustalonego wynagrodzenia nauczyciel zobowiązany jest do realizacji:

1. obowiązkowego pensum;

2. innych zajęć i czynności wynikających z zadań statutowych szkoły;

3. zajęć i czynności związanych z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.

Pełny wymiar czasu pracy nauczyciela to 40 godzin tygodniowo.

Nauczycielowi placówki feryjnej przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Dyrektor szkoły może zobowiązać nauczyciela do wykonywania w okresie ferii następujących czynności:

1. przeprowadzania egzaminów klasyfikacyjnych w terminie dodatkowym dla uczniów, którzy z przyczyn usprawiedliwionych nie przystąpili do egzaminów klasyfikacyjnych w wyznaczonym terminie,

2. udziału w pracach komisji:

• przeprowadzających sprawdzian wiadomości i umiejętności ucznia, w formie pisemnej i ustnej, oraz

• ustalających roczne (semestralne) oceny klasyfikacyjne z zajęć edukacyjnych - w przypadku wniesionych zastrzeżeń do rocznej (semestralnej) oceny klasyfikacyjnej z zajęć edukacyjnych,

• ustalających roczne oceny klasyfikacyjne zachowania w drodze głosowania zwykłą większością głosów - w przypadku wniesionych zastrzeżeń do rocznej oceny klasyfikacyjnej zachowania,

• ustalających roczne oceny klasyfikacyjne zachowania w drodze głosowania zwykłą większością głosów - w przypadku wniesionych zastrzeżeń do rocznej oceny klasyfikacyjnej zachowania,

3. przeprowadzania egzaminów poprawkowych,

4. przeprowadzania sprawdzianów w klasie szóstej i egzaminu gimnazjalnego – w terminie dodatkowym,

5. przeprowadzania egzaminów maturalnych w terminie poprawkowym,

6. przeprowadzania egzaminów potwierdzających kwalifikacje zawodowe,

7. prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego takich jak:

• przeprowadzenie rekrutacji uczniów do klas pierwszych i do pierwszych semestrów,

• udział w konferencjach dotyczących podsumowania roku szkolnego i organizacji nowego roku szkolnego,

• podsumowanie prac komisji i zespołów działających w szkole,

• dokonanie analizy potrzeb wprowadzenia zmian w podstawowych dokumentach szkoły,

• sformułowanie wniosków do pracy szkoły w kolejnym roku szkolnym,

• podsumowanie wyników nauczania i klasyfikacji rocznej,

• rozdania świadectw dojrzałości,

• uporządkowanie szkolnej dokumentacji,

• dokonanie oceny kompletności sprzętu i pomocy naukowych, uzupełnienie ewentualnych braki i zabezpieczenie sprzętu na okres wakacji,

• opracowanie tygodniowego rozkładu zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych, dyżurów nauczycieli, przydziału sal lekcyjnych,

• przygotowanie pracy zespołów nauczycielskich i przedmiotowych na nowy rok szkolny,

• przygotowanie (nowelizacja) wymagań edukacyjnych i sposobów sprawdzania wiedzy i umiejętności,

8. opracowywania szkolnego zestawu programów,

9. uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie.

Zajęcia te nie mogą zająć łącznie nauczycielowi więcej niż 7 dni w okresie ferii letnich i zimowych.