Pytanie: Nauczyciel X przebywa na zwolnieniu lekarskim. W tym samym czasie na jednodniową wycieczkę jedzie kl. 2, z którą nauczyciel X miałby lekcję. Nauczyciel X nie był planowany jako opiekun na wycieczce, bo opiekunem dzieci jest wychowawcą klasy- nauczyciel Y. W dniu wycieczki za nauczyciela X rozpisywane są zastępstwa (miał też lekcję w innych klasach). Czy należy rozpisać również zastępstwo w kl. 2 i zapłacić za tą godzinę nauczycielowi Y, który jest opiekunem klasy i który przyszedł do pracy wcześniej w związku z tym, że wyjazd jest przed jego lekcjami. Nadmieniam, że regulamin wynagradzania nie reguluje takiego przypadku. Odnośnie wycieczek regulamin nie dopuszcza dodatkowych płatności za większą ilość przepracowanych godzin niż to jest w planie lekcji (godziny ponad to co w planie lekcji, udział w wycieczkach realizowane są w ramach zadań statutowych). »
Wypoczynek zorganizowany w formie „zielonej szkoły” można zakwalifikować do różnych form wypoczynku, o których mowa w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zobacz, kiedy płatnik może zastosować zwolnienie PIT oraz jak przeprowadzić ewidencję księgową dofinansowania z ZFŚS. »
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w niepublicznej szkole podstawowej na podstawie Kodeksu Cywilnego (umowa zlecenie). W jednym dniu prowadzi zajęcia z uczniami w wymiarze 3 godzin. W dniu tym ostatnio odbyła się wycieczka szkolna i w związku z tym Dyrektor poinformował wcześniej ww. nauczyciela o tym, aby nie przychodził tego dnia do pracy, gdyż uczniowie będą nieobecni. Po wypłacie za miesiąc luty, nauczyciel ten żąda zapłaty za ten dzień, gdyż twierdzi, że był w gotowości do pracy. Czy w związku z powyższym powinniśmy wypłacić nauczycielowi wynagrodzenie za ten dzień? W umowie nie ma określonych warunków pozostawania w gotowości do wykonania zlecenia. Czy nauczyciel może wypowiedzieć umowę w związku z niewypłaceniem powyższego wynagrodzenia za czas gotowości? Na jakie przepisy możemy się powołać uzasadniając decyzję o wypłacie lub niewypłacaniu ww. wynagrodzenia? »
Pytanie: Czy nauczycielowi, który był na 5 dniowej wycieczce "Euroweek" należą się godziny ponadwymiarowe lub dzień wolny do odbioru? Wycieczka obejmowała sobotę i niedzielę. Nauczyciele za wycieczkę nie ponosili żadnych kosztów. Czy powinniśmy im za te godziny zapłacić skoro nie były zrealizowane w placówce fizycznie? »
Placówki oświatowe mogą organizować dla uczniów krajoznawstwo i turystykę. Mogą również organizować wyjazdy i imprezy dla pracowników. Sprawdź, jak rozliczać czas pracy nauczycieli uczestniczących w wycieczkach, jak rozliczać dofinansowanie z ZFŚS oraz koszty związane z wycieczkami i imprezami. »
Pytanie: Czy za udział nauczyciela w wycieczkach, uroczystościach państwowych w dniach wolnych od pracy (sobota, niedziela, dzień świąteczny) można dać zamiennie inny dzień wolny w tygodniu i na jakiej podstawie. Czy należy wypłacić wynagrodzenie za pracę w te dni? Na jakiej podstawie należy wyliczyć wynagrodzenie? »
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Włącz powiadomieniaWyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.
